Les autorisations dabsence de droit et facultatives sont prévues par la circulaire n 2002 168 du 2 août 2002. Toutes les demandes dautorisation dabsence doivent être transmises directement à linspecteur de léducation nationale de la circonscription de rattachement dès que lenseignant a connaissance de la date de son absence.
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Absence enseignant sans justificatif. Pour ce qui est une demande pour mariage il y a toujours refus. Bibbou33440 messages postés 57 date dinscription mardi 23 août 2011 statut membre dernière intervention 29 juin 2020 23 août 2011 à 1603 tania57 messages postés 33679 date dinscription samedi 22 mai 2010 statut membre dernière. A tel point que mon cousin à reculer lheure son mariage au cas où ce ne soit pas un samedi libérer il a vu juste. Sans nouvelles au delà de ce délai lemployeur peut adresser à son salarié une demande de justificatif dabsence. Aujourdhui en salle des profs un collègue a affirmé quon disposait de 3 jours dabsence dans lannée sans avoir besoin de fournir un justificatif. Elle peut têtre refusée et transformée en congé sans solde.
En cas dabsence injustifiée avant expiration du délai de 48 heures lemployeur ne peut rien faire si ce nest essayer de joindre son salarié par téléphone mail courrier pour sinformer. Bienveillance quand tu nous tiens. Il ny a pas de droit à labsence sans justificatif. Absence travail sans justificatif résolufermé signaler. Me porter malade sans justificatif. Vade mecum des congés des disponibilités et des absences pour le personnel enseignant subsidié de lenseignement subventionné.
Si une absence se fait sans autorisation sans respecter les délais ou sans justificatif. Car si tu fais avant lia te renvoi le papier et demande le justificatif. Une autorisation dabsence peut têtre accordée et tu es payée. Ces dispositions ne sappliquent pas aux enseignants pour les autres fonctionnaires de létat ok mais pour les enseignants il faudra se marier pendant les vacances. Un salarié nest pas à son poste de travail alors quil ne se trouve ni en congé ni en arrêt de travailavant de chercher à le sanctionner avertissement blâme voire même licenciement pour abandon de poste vous devez tenter de le contacter lui ou ses proches par email ou téléphoneen labsence de réponse vous devez lui adresser un courrier le mettant en demeure de. Je dirais quil vaut mieux passer pour une fainéante aux yeux de son médecin et avoir un certificat médical que de faire je ne sais quel courrier dexcuses et de risquer de gros emmerdements avec linstitution.
Est ce réellement vrai. Avec sconet et la centralisation de la gestion ces accommodements deviennent plus difficiles. Moi jai fait cette année une absence sans justificatif mais après absence. Ensuite tout est dans le rapport que tu entretiens avec ton cde qui peut te réclamer un certificat te faire récupérer tes heures ou te laisser tranquille cest une tolérance et non un droit. Parue le 20 08 2019 dans lenseignement subventionné le membre du personnel doit toujours adresser sa demande de congé via son pouvoir organisateur.
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