Le calcul de vos indemnités journalières pour votre congé maternité sera basé sur les 3 mois précédents votre arrêt maladie. Cette démarche est à effectuer le plus tôt possible pour ne pas retarder le versement de ses indemnités journalières.
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Calcul indemnit cong maternit apres arret maladie. Quelles démarches pour lemployeur. Ple salaire à retenir pour calculer lindemnité légale ou conventionnelle de licenciement due à un salarié licencié pour inaptitude après un arrêt maladie est à lavantage de lintéressé celui des 12 ou 3 derniers mois précédant larrêt de travailp. La convention collective de lentreprise peut également prévoir le maintien intégral du salaire. Jai entendu dire quils prenaient en compte les 3 dernières fiches de paye hors jai été en arrêt maladie chaquun de ces mois et je nai travaillé environ quune semaine par mois donc vous imaginez sur mes fiches de paye le montant est très léger. Bonjour mon médecin ma prescrit un arrêt maladie il y a 2 mois lié à ma grossesse jusquà mon congé maternité qui débute en février. En matière de rémunération le congé maternité obéit aux mêmes règles que le congé maladie.
Voila je suis en congé maternité depuis le 0101 et je voulais savoir sur quoi ils se basent pour le calcul des indemnités journalières. Si la période des 3 mois inclut une période de congé pathologique cette période sera indemnisée au titre de la maternité. Vous pouvez transmettre lattestation de salaire par trois méthodes. Si vous êtes mensualisé le salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts servant dassiette au calcul des cotisations dues par les assurances maladie maternité. La salariée en congé maternité touche donc des indemnités journalières de sécurité sociale. Les 3 mois précédents votre congé maternité seront indemnisés au titre de la maladie.
Lindemnité journalière est calculée sur les salaires des 3 mois qui précèdent votre congé maternité ou des 12 mois précédents en cas dactivité saisonnière ou non continue. Quelle pourcentage de mon salaire sera versée pendant cette période étant en arrêt maladie quelle partie est versée par cpam et quelle partie est p. Dès le début du congé de maternité vous devez établir lattestation de salaire de la salariée. Lattestation de salaire complétée par lemployeur permet le calcul et le versement des indemnités journalières dues au salarié au titre dun arrêt de travail pour maladie maternité paternité accueil dun enfant ou adoption ou au titre de la dispense de travail pour une femme enceinte en cas de travail de nuit ou exposée à un risque particulier.
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