Lorsquun licenciement à lamiable a lieu le salarié bénéficie du droit au chômage et dune indemnité de départ exonérée dimpôt. Le 17 octobre 2011 lors dun entretien avec son supérieur hiérarchique la salariée a indiqué pour des raisons personnelles son désir de mettre fin à son contrat de travail sous forme de rupture.
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Rupture contrat cesu l amiable. La rupture conventionnelle ne doit en aucun cas faire lobjet dune déclaration à partir de la rubrique déclarer de votre tableau de bord. Nous allons vous donner les détails à ne pas oublier lors dun rupture conventionnelle du contrat votre salariée à domicile cesu. Volonté commune du salarié et de lemployeur de rompre le contrat. La rupture conventionnelle cesu est faite pour vous. Cest une fin de contrat amiable la démission si seule votre salariée souhaite mettre fin à son contrat cesu. Madame employéea été embauchée le 1er mars 2007 en qualité de femme de ménage dans le cadre dun contrat de travail à durée indéterminée toujours en vigueur via le cesu.
A réception de ces documents le cesu applique le régime social des indemnités de ruptures. La rupture conventionnelle si votre salariée et vous êtes daccord tous les deux pour mettre fin au contrat cesu. Le licenciement à lamiable correspond à ce que lon appelle une rupture conventionnelle cest à dire que lemployeur et le salarié décident de rompre le contrat de travail du salarié dun commun accord. Si lemployeur et le salarié sont daccord pour rompre amiablement le contrat de travail à durée indéterminée ils peuvent engager une procédure de licenciement amiable dénommée rupture conventionnelle sans avoir à motiver leur décision commune article l. 1237 11 du code du travail. Vous aurez au minimum à vous acquitter du forfait social égal à 20 de lindemnité de rupture.
Elle permet en effet une rupture amiable avec le consentement du salarié cesu et du particulier employeur.
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