Quel avantage pour lemployeur. Daprès la loi n 87 517 du 10 juillet 1987 il est déclaré que toute entreprise ayant 20 salariés et plus à son actif doit recruter des travailleurs handicapés à hauteur de 6 de son effectif total.
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Travailleur handicap avantage pour l employeur. En savoir plus sur laide à ladaptation des situations de travail. Lemployeur doit adresser sa demande à lagefiph. 5213 7 relatives au salaire du travailleur handicapé une aide financée par le fonds de développement pour linsertion professionnelle des handicapés peut être attribuée sur décision de lassociation mentionnée à larticle l. Recrutement travailleur handicapé avantage. Les bénéficiaires de lobligation demploi des travailleurs handicapés victimes daccidents du. De plus lembauche de personnes titulaires dune rqth reconnaissance de.
Cette aide est accordée pour financer la recherche de solutions de maintien dans lemploi temps de concertation réunion etc. Une attestation est automatiquement délivrée à plusieurs catégories de personnes handicapées. En premier lieu lembauche dun travailleur handicapé permet à lemployeur de réduire sa contribution agefiph ou fiphfp si elle répond bien à son obligation demploi. Louverture de droits à la prestation de compensation du handicap pch à lallocation compensatrice pour tierce personne actp ou à lallocation déducation de lenfant handicapé aeeh à légard des jeunes de plus de 16 ans qui disposent dune convention de stage vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé rqth. Lemployeur dun salarié handicapé pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap ou son aggravation entraînent des conséquences sur laptitude à occuper le poste de travail. Le décret n 2018 850 du 5 octobre 2018 est venu simplifier la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et améliorer linformation des bénéficiaires de lobligation demploi.
Laide à la recherche de solutions pour le maintien de lemploi objectif de laide. Pour employer des travailleurs handicapés les employeurs peuvent bénéficier daides financières telles que les primes versées par lagefiph les aides aux contrats en alternance laide à lemploi dun travailleur handicapé dont la lourdeur du handicap a été évaluée par lagefiph ou encore laide au tutorat. Pour lapplication des dispositions de larticle l. Les avantages sont nombreux. Toute entreprise qui ne respecte pas cette obligation devra sacquitter dune contribution à lassociation de gestion du fonds pour linsertion professionnelle des personnes.
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