La gestion des emplois et compétences se déploie tout au long du processus rh. Les représentants du personnel attendent très souvent une prise de position de léquipe de management gpec sur ces thématiques et il convient donc daborder avec attention ce point de la négociation.
Gestion Previsionnelle Des Emplois Et Des Competences Gpec
Gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences gpec est une méthode pour adapter à court et moyen termes les emplois les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique technologique social et juridique. Lani du 14 novembre 2008 sur la gestion prévisionnelle des compétences est venu asseoir le concept de gpec. Définition de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Tout dabord voici une définition de la gpec. Ainsi la finalité de la gpec est danticiper les évolutions prévisibles des emplois et des métiers des compétences et des qualifications liées aux mutations économiques démographiques et technologiques prévisibles au regard des stratégies des entreprises pour. Premièrement la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences gpec est un procédé de gestion rh visant à harmoniser à court et moyen termes les emplois les effectifs et les compétences.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences gpec permet à lentreprise danticiper les évolutions socio économiques technologiques ou organisationnelles et dadapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions. Autoplay when autoplay is enabled a suggested video will automatically play next. Recrutement formation rémunération mobilité avec un logiciel en ligne adapté à votre entreprise selon sa taille son développement ses référentiels talentsoft vous accompagne dans une politique intégrée de gestion des emplois et compétences. La gestion prévisionnelle de lemploi et des compétences gpec en anglais strategic workforce planning est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines en fonction des contraintes de lenvironnement et des choix stratégiques de lentreprisecest aussi en france une obligation 1 de négociation triennale qui doit permettre déviter les restructurations brutales. La gpec est la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cest la 1e étape du processus de gestion prévisionnelle de lemploi et des compétences.
Cest une méthode de travail utilisée par les services de ressources humaines dans le but de prévoir limpact des facteurs extérieurs sur lentreprise et plus particulièrement sur la gestion du personnel. La gpec gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fait partie de ces outils là. Les bases de la gestion des ressources humaines dess mrh 2003 fiches techniques 4 fiche pratique n 1 theme analyse de poste 1. Les questions organisationnelles constituent traditionnellement un point majeur de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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