Si le médecin du travail a conclu à linaptitude du salarié peu importe que le salarié soit en arrêt maladie après cette 1ère visite médicale. La visite de préreprise tout comme la visite de reprise a pour objectif de favoriser le retour dans leur emploi des salariés en arrêt de travail et donc de rechercher toutes mesures qui peuvent permettre déviter un licenciement pour inaptitude lorsque des difficultés se présentent pour le maintien du salarié à son poste de travail dans son entreprise.
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Visite m dicale de reprise inaptitude. La visite médicale de reprise met fin à la période de suspension du contrat de travail. La visite médicale de reprise. La visite de reprise peut déboucher sur un constat dinaptitude. En effet lexamen de préreprise ne donne pas lieu à la délivrance dun certificat médical daptitude ou dinaptitude mais a seulement pour objectif de préparer le retour au travail du salarié et de favoriser le maintien dans lemploi du salarié en arrêt de travail depuis plus de 3 mois 2. Un avis dinaptitude au poste occupé peut être envisagé par le médecin du travail à loccasion de toutes les visites dont bénéficie le salarié. Ou à tout moment si létat de santé du salarié le justifie par exemple lors dune visite à la.
Lors dune visite obligatoire de suivi à loccasion dune visite de reprise du travail ou à tout moment si létat de santé du salarié le justifie par exemple lors dune visite à la demande. Or lorsque linaptitude médicale est constatée sauf si un reclassement est possible le licenciement pour inaptitude pourra. à loccasion dune visite de reprise du travail. Explications et raisons dêtre. Mise à jour. La visite de préreprise.
Ce quest la visite médicale de reprise et ce quelle nest pas. Lors dune visite obligatoire de suivi. La visite médicale de reprise est différente de la visite médicale de préreprise. Le médecin du travail peut prononcer un avis dinaptitude au travail à loccasion de toutes les visites dont bénéficie le salarié.
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